人力資源規劃是建立在企業戰略目標與人力資源競爭環境分析基礎上的人力資源開發與管理組織與體制布局，人力資源配置目標與重點選擇，未來人力資源數量、結構和質量的總體描述以及為達成人力資源配置目標與重點而需采取的人力資源基本政策等。需采取的人力資源基本政策等。

人力資源規劃基本問題：

1、基于企業戰略的需要，企業需要多少人力？要重點獲得并儲備哪些人才資源？如何平衡各種人才資源的比例關系以確保經營有序正常進行？

2、基于企業戰略的實現需要，員工應該具備什么樣的核心專長與技能？

3、企業將如何利用現有人力資源的能力？采取什么政策處理好員工關系？激活企業現有人力資源的潛能，提高員工士氣。

        人力資源規劃模型與流程